ضغوط العمل وكيفية التعامل معها
أصبح الضغط في بيئة العمل أمرًا لا مفر منه. أحيانًا يكون الضغط في العمل مقبولًا، فيحفز العمال ويزيد من إنتاجيتهم وقدرتهم على التعلم، وعندما يزيد عن حده، أو عندما يصبح غير قابلٍ للسيطرة، يمكن أن يؤدي للإجهاد والتعب والضرر بصحة الموظفين وأدائهم.
"وباء صامت".. ملايين الموظفين يعتقدون أن بيئة عملهم "سامّة"
هذا حقّاً وباء منتشر. هذه المشكلة تؤثّر على مئات الملايين في العالم
3 أساليب للمدراء لتجنّب "الثرثرة" مع الموظفين
من المهم جدًا أن تمتلك سمعة في شركتك على أنك شخص لا يفضل الخوض في الأحاديث الشخصية والثرثرات الجانبية، لكن كيف تنجح كمدير في امتلاك هذه السمعة وتجنب الثرثرات الشخصية مع الموظفين؟
هل ستخسر زملاءك لو صرت مديرًا؟ 4 نصائح لتجنب ذلك
إن التزامك من موقعك كمدير في الشركة بمبادئ أخلاقية أساسية مثل التواضع والتضامن والتقدير والكرم والاحترام، يضمن لك أن تستفيد من أقصى طاقات الأفراد الذي يعملون معك، وأن يسود التعاون فيما بينكم جميعًا، دون أن تتسلل أخلاقيات السلطة الفاسدة إلى شخصيتك!
بعد التجربة.. العمل 4 أيام فقط مفيد للشركات والموظفين!
أعلنت الشركة النيوزلندية التي كانت وراء التجربة الشهيرة لأسبوع العمل الذي يستمر 4 أيام أن التجربة قد حققت نجاحًا كبيرًا وأنها تعتزم اعتماد هذا النظام بشكل كامل، وذلك وفق ما نقلته صحيفة الغارديان البريطانية، فكيف تأثر الموظفون بهذا النظام الجديد؟